Çaykara ilçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı?na, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu?nun 16/02/2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan "SYDV Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar" a göre ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında Belirsiz Süreli/Sözleşmeli(6 ay deneme süreli) 1 adet Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi alımı yapılacaktır.
Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi: Sosyal yardım ve proje başvuru sahiplerinin ve Genel Sağlık Sigortası gelir testine ilişkin başvuru sahiplerinin muhtaçlığına ilişkin araştırmalarını mahallinde yürütür, Mütevelli Heyetine sunulmak üzere "Sosyal İnceleme Raporunu" hazırlar ve diğer kamu hizmetleri ile ilgili olarak hedef kitleye yönelik danışmanlık ve yönlendirme faaliyetlerini yürütür. 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararda İş Tanımlarında belirtilen; sosyal yardım ve proje destek programlarının yürütülmesine, hedef kitleyi izlemeye, hedef kitle ile diğer kamu hizmetleri arasında bağ kurmaya ve danışmanlık yapmaya yönelik görevleri yerine getirirler.
GENEL ŞARTLAR
1-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2-Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3-Başvuru tarihi itibariyle18 yaşını bitirmiş ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4-Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya muaf olmak,
5-Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
6-Türk Ceza Kanununun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl ya da daha fazla süre ile hapis cezasına, ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
7-Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren fakültelerin herhangi birinden mezunu olmak ve işe alım sürecinde geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak,
8-İş tanımlarında belirtilen nitelikleri taşımak,
9-Adli sicil kaydı bulunmamak.
ÖZEL ŞARTLAR
1-Vatandaşların yardım taleplerini değerlendirmek üzere yapılacak hane ziyaretleri, alan çalışmaları gibi durumlarda görevini devamlı yapmasına engel herhangi bir kronik hastalığı ve mazereti bulunmamak,
2-İyi derecede bilgisayar kullanabiliyor olmak,
3-Öğrenmeye ve sürekli gelişime açık olmak,
4-Seyahat engeli bulunmamak,
5-Sosyal iletişim becerisine sahip olmak,
6-Çaykara ilçe nüfusuna kayıtlı olmak,
7-Çaykara ilçe sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak,
8-Çaykara ilçesinde ikamet edeceğini kabul ve taahhüt etmek, taahhütname şartları yerine getirilmediği takdirde, Vakıf mütevelli heyetince belirlenen tazminatı ödemeyi kabul etmek,
9-En az 3 yıl işten ayrılmayacağını kabul ve taahhüt etmek, taahhütname şartları yerine getirilmediği takdirde, Vakıf mütevelli heyetince belirlenen tazminatı ödemeyi kabul etmek,
BAŞVURU AŞAMASINDA İSTENİLECEK BELGELER
1-Kimlik fotokopisi,
2-Nüfus kayıt örneği,
3-Başvuru aşamasında geçerli KPSSP3 sonuç belgesi,
4-Diploma,
5-Bilgisayar yeterlilik durumunu gösterir belge(varsa),
6-Erkek adaylar için askerlikle ilgisi olmadığına dair belge,
7-İki adet fotoğraf,
8-Adli sicil kaydı belgesi,
9-Sağlık raporu(mülakatı kazanan personelden alınacak)
10-En az B sınıfı sürücü belgesi(varsa)
Not: Belgelerin teslimi esnasında asıllarının veya noter tasdikli suretlerinin gösterilmesi gerekmektedir. Belgelerini teslim etmeyen adaylar mülakat listesine giremeyecek ve eksik belge ile başvuru kabul edilmeyecektir. Teslim edilen belgeler iade edilmeyecektir. Genel ve özel şartları taşımayan adayların başvuru belgeleri teslim alınmayacaktır.
BAŞVURU SÜRECİ VE MÜLAKAT
1-Başvurular 24/09/2013 ve 09/10/2013 tarihleri arasında Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü resmi web sitesinde(www.sosyalyardimlar.gov.tr/tr) bulunan SYDV Personel alım ilanları üzerinden yapılacaktır.
2-Online başvurusunu tamamlayan adaylar başvuru için istenen belgeleri 10/10/2013 tarihi mesai bitimine kadar (17:00) vakfa teslim etmek zorundadır. Bu tarihten sonra evrak teslim alınmayacaktır.
3-Başvurular arasından, işe alınacak toplam personel sayısının 5 katı kadar aday KPSS puanına göre sıralanıp (yüksek puandan düşük puana doğru) mülakata alınacaktır.
4-Gerekli şartları taşıyan adaylardan mülakata girmeye hak kazananların listesi 10/10/2013 tarihinde saat 17:00 itibariyle Çaykara Kaymakamlığı web sitesinde (www.caykara.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara ayrıca herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.
5-Mülakat 11/10/2013 tarihinde saat 10:00?da Çaykara Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı toplantı salonunda yapılacaktır.
6-Mülakatta adaylar; a)Temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu. b)Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü. c)Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d)Genel kültürü, Sosyal iletişim becerisi e)Vakfın amaçları ve faaliyetleri hakkında bilgisi f) Bilgisayar kullanabilme durumu yönlerinden değerlendirilecektir.
DEĞERLENDİRME VE İŞE ALINMA
1-Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adayların atamaları yapılmayacak.
2-Verilen süre içerisinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine mülakat sınavındaki puan sırasına göre diğer adaylardan çağrılıp o kişi ile sözleşme imzalanacaktır.
3-Mülakat sonunda atanmaya hak kazanan adayın ismi www.caykara.gov.tr adresinde ilan edilecek ve ayrıca mülakatı kazanan adaya gerekli tebligat yapılacaktır.
4-Çaykara İlçesi Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mülakat Komisyonunca yapılan mülakatta sınavı kazanan aday?ın Vakıf Mütevelli Heyetince işe alınmasında karar verilmesinden sonra işe alınacak kişi Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğüne online olarak bildirilir. Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü yetkililerince işe alım talebi değerlendirilerek işe alınacak personel vakfımıza bildirilerek sözleşme imzalatılır.
5-Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.
